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全面落实管党治党政治责任

时间:2018-07-14 09:06:44  来源:  作者:[db:作者]

  把习近平总书记为江苏发展描绘的美好蓝图率先在苏州变为现实,关键在干部,核心在班子。日前,苏州县级市(区)和镇党委换届工作圆满完成。新一届县级市(区)领导班子结构进一步优化,功能进一步增强,平均年龄比换届前下降了2.3岁,具有镇(街道)、企事业单位正职和开发区领导班子成员经历的占比达79.8%,比上届提升了近40个百分点;镇一级领导班子中充实了一批年纪轻、能力强、有丰富基层经验的干部。选出好干部、配出好班子,市第十一次党代会以来,市委全面落实管党治党政治责任,在领导班子和干部队伍建设、基层党建和人才工作等方面取得一系列新成效。
  在党中央和省委的正确领导下,我市认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神,全面落实管党治党政治责任,切实加强思想政治建设,精心组织开展全方位、多层次的集中轮训和专题培训,高标准组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,创新设立“党章学习日”,推动党内教育从集中性向常态化转变、从“关键少数”延伸覆盖到全体党员。健全完善脱产培训、党委(党组)中心组学习、“菜单式”讲座、干部在线学习、在职自学相结合的干部培训体系,累计集中培训县处级领导干部6600余人次,参加集中讲座超过10万人次。我市牢牢把握制度治党要求,率先探索法治型党组织建设,扎实推进党的建设制度改革,全面落实四个方面48项制度建设任务。把严格落实责任作为全面从严治党的根本抓手,建立党委抓党建工作责任清单制度,强化对“一把手”履行管党治党责任的考核,把全面从严治党责任一级一级严到实处、落到基层。
  市第十一次党代会以来,市委始终坚持从严治党、从严治吏,按照“20字”好干部标准和“三严三实”要求,鲜明确立“五用五不用”的用人导向。  深化干部选拔任用制度改革,出台“动议、比选、任用”办法、“1+5”换届文件等一系列干部制度文件,全程把关市县乡领导班子换届,增强各级领导班子功能。加强干部权力运行监督,全面推行经济责任审计、“三责联审”、任前告知、离任交接制度,五年来累计审计县处级领导干部179人次。创新干部选拔任用工作监督方式,在全省率先开发“干部选拔任用工作全程纪实系统”。不断加强抓基层打基础工作,持续深化基层服务型党组织建设,大力实施“农村先锋强村富民”等四大计划,扎实推进区域化党建工作,着力扩大“两新”组织等各领域基层党组织的有效覆盖,狠抓基层党组织带头人队伍建设,推动基层组织建设全面进步、全面过硬。坚持开展领导干部下基层“三访三促”等活动,成立全国首个党员关爱基金会,累计发放资助金近3.5亿元,每年惠及5万户困难群众。打造党员教育“一坛四库”,建成“46棋牌网上党员服务中心”微信公众平台,推动党员队伍整体素质进一步优化。


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  全面实施“姑苏人才计划”,全市自主申报入选国家“千人计划”人才已达219人,占全省总数的32%,其中创业类120人,约占全国的15%、全省的49%,位列全国大中城市首位;579人入选江苏省“双创人才计划”,各项人才和团队工程完成指标均位居全省首位。
  持续放大人才品牌效应,连续举办苏州国际精英创业周、“千人计划”创业大赛、赢在苏州”系列海外创业大赛,不断“提升苏州在国际人才竞争格局中的地位和影响,连续5年苏州位列福布斯中国大陆城市创新力排行榜前三甲。



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